> Un Secteur Public en pleine mutation

Soucieux d'efficacité, le secteur public recherche avant tout aujourd'hui des compétences pointues et recrute de plus en plus régulièrement sous contrat ou dans certains cas en CDI les cadres expérimentés ou experts dont il recherche les compétences. Cette possibilité s’applique aux 3 Fonctions publiques (Fonction Publique d'Etat, Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière) par exemple pour accomplir des missions de haute technicité de catégorie A ou A+ (Informaticiens, Cadres techniques spécialisés, Ingénieurs, Managers, ...).

> De multiples opportunités

Le seul emploi public représentait, au 31 décembre 2007 (source : Rapport annuel sur l’Etat de la Fonction Publique 2008-2009) prés de 5 268 000 agents dont plus de 841 000 non titulaires (recrutés sans concours) sur une palette de métiers très large. En moyenne pour les 3 fonctions publiques, les "cadres" (catégorie A et A+) représentaient 25% de l'effectif total, soit une progression de 4 points en 10 ans. Malgré la volonté de suppression  d'1 poste de fonctionnaire sur 2, les départs massifs à la retraite (plus de 110 000 par an dans les 5 prochaines années) et la recherche de nouvelles compétences dans le cadre de l'amélioration des pratiques et d'optimisation de la performance maintiendront dans les prochaines années un niveau élevé de recrutements externes.   
Les emplois des secteurs public et parapublic que nous vous proposons sont ouverts dans la plupart des cas aussi aux cadres et experts issus du privé sans concours.

> Qui est TALENTPUBLIC ?

TALENTPUBLIC ®, département conseil en recrutement spécialisé sur les métiers du secteur public et parapublic, œuvre depuis 2006 auprès des acteurs publics pour faciliter la création de passerelles entre privé et public. TALENTPUBLIC ® permet ainsi aux cadres et experts expérimentés issus du privé de découvrir de nouvelles opportunités de carrières et favorise également la mobilité des agents titulaires. Que vous soyez issu du privé, contractuel, déjà titulaire, inscrit sur les listes d'aptitude, en poste ou en recherche active, nos Consultants, professionnels des Ressources Humaines, maîtrisent les rouages du marché de l'emploi public et parapublic et sauront vous proposer les postes les plus en adéquation avec vos compétences et motivations.  

> Votre candidature en 3 clics !

Une grande partie de nos missions étant réalisée pour nos clients de manière confidentielle (sans diffusion d'annonces), par approche directe et/ou via notre propre fichier de candidats, nous vous conseillons de nous adresser votre candidature en créant gratuitement et en moins d'1 minute votre compte candidat. Créer votre compte candidat vous permettra de :

• Déposer votre CV
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