La loi du 3 aout 2009 autorise le recours à l’intérim dans les 3 fonctions publiques dans certains cas particuliers.

Les établissements publics ont aujourd'hui le choix : recruter temporairement un agent non titulaire ou recourir aux services d’une entreprise de travail temporaire. En cas de recours à l’intérim, les acteurs publics doivent se conformer à des règles très strictes qu'il est impératif de connaître et maîtriser.

Type :

Formation en inter-établissements

Objectifs :

• Maîtriser l'ensemble des règles encadrant le recours au travail temporaire.
• Maîtriser les relations avec les Entreprises de Travail Temporaire.
• Connaître les risques encourus.
  

Public cible :

Toute personne appartenant à un service Ressources Humaines ou Opérationnel ayant en charge la gestion du personnel intérimaire au sein d’un établissement public.

Programme :

• Les relations avec les Entreprises de Travail Temporaire
• Les cas de recours à l’intérim
• Le contrat
• Les événements affectant le cours du contrat
• La cessation et le renouvellement du contrat
• Maîtriser les risques encourus

Jean-Jacques DURIZY - Dirigeant de TALENTPUBLIC et ex cadre opérationnel du leader mondial du Travail Temporaire pendant plus de 12 ans   

Modalité :

• Durée : 1 journée (groupe 15 personnes maximum)
• Tarif : 650 € HT / personne
• Programme détaillé sur demande
• Prochaines dates disponibles sur Levallois-Perret (92) : jeudi 21/10/2010 - mardi 23/11/2010. 

> Inscription via le formulaire de contact ou en appelant le 0811 46 54 30 (N°Azur)